Die Bank unter der Linde!

Eine Bank, keine Wände aber ein grünes Dach über dem Kopf. Hier genießt das Leben freie Sicht. Es ist nicht nur ein Platz für Lebensfreude, hier kann das Leben selbst Platz nehmen, sowohl in der Sonne als auch im Schatten...einer Linde.
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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:03 
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Ich bin, wie ich bin. Die einen kennen mich, die anderen können mich. Bild ... (Konrad Adenauer gemopst)


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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:05 
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ja Ideen klau- stimmt steht oben und dann wenn es nicht klappt einen in die Schuhe schieben - aber gleich ganz öffentlich


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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:06 
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Wasser predigen - selbst Wein saufen
Doppelzüngigkeit
mangelnde Führungsqualitäten
hinter dem Rücken Dummquatscherei
KEINEN Humor haben
unüberlegte Schnellschüsse abfeuern
kein Selbstmanagement
keine ordentliche Arbeitsorganisation
keine Ahnung, was sie von Mitarbeitern wollen, aber DAS wollen sie

:bad: :bad: :bad:


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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:08 
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und vorallem kein Rückgrad zeigen, sondern Mitarbeiter opfern.

Bossing, noch so ein Begriff


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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:12 
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Eine eierlegende Wollmilchsau haben wollen, aber nur einen Hilfsarbeiter bezahlen.

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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:17 
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Rübenigel hat geschrieben:
Eine eierlegende Wollmilchsau haben wollen, aber nur einen Hilfsarbeiter bezahlen.


*seufzend zustsimm und erweiter*

...Chefs, denen es am liebsten wäre, wenn man noch Geld mitbringt!

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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:29 
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*noch was zum Gruseln*

Chefs, die sich darstellen als ob sie auf HartzIV-Niveau leben müssten!

*gruselnd ab*

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Ungelesener BeitragVerfasst: 20.07.2009 15:50 
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Der Aufbau und die Toleranz von "mafiöser" Arbeitsstrukturen ... z.B.: Wozu braucht Chef einen Personalrat, wenn er meint, Arbeitsschutz- und Personenschutz- und Datenschutzstrukturen nicht achten zu müssen?


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Ungelesener BeitragVerfasst: 22.07.2009 15:10 
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Chefin 1 - Persönlichkeitsstörung, Machtstreben, Unberechenbarkeit, Manipulation
Chef 4 - fehlende Kommunikationsfähigkeit intern, fehlende Konfliktbereitschaft
Chef 5 - Faulheit
Chefin 7 - Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen
Chefin 8 - Jobsicherheit geht vor Sicherheit der Schutzbefohlenen
Chefin 9 - Streitsüchtigkeit
Chef 10 - Diskriminierung, Unaufrichtigkeit, Schleimen

Ohhhh, da kommt ganz schön was zusammen... Wie gut, daß Kündigungen in beide Richtungen funktionieren. :D


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Ungelesener BeitragVerfasst: 22.07.2009 15:21 
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:eek:

Hey, liebe Snuffles,

jetzt muss ich echt mal neugierig nachfragen: Hast Du äääächt so viele Chefs??? :eyes:

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